O processo de mudança é, normalmente, cansativo para qualquer um que por ele passe. Mesmo que os profissionais do ramo façam de tudo para mudar esta situação, não há como não haver certas preocupações e cansaços, que estão ligados a própria natureza desta situação.
E quando se envolve a mudança de idosos neste processo, é preciso ainda mais cuidado, paciência e atenção quanto a todas as partes da mudança. Por isso, separamos algumas dicas do que é preciso saber sobre o processo de mudança envolvendo pessoas da terceira idade. Estas ideias podem tornar todo o grande dia de relocation muito mais simples e tranquilo.
Dialogue sobre a mudança. Primeiramente, é importante que o idoso esteja completamente envolvido nos assuntos relacionados à mudança. Dependendo da idade e das condições de saúde, a assimilação de todo este processo pode demorar mais que o comum — portanto, paciência em explicar diversas vezes é algo vital neste momento. Também envolva-o na discussão sobre o novo lar, e ouça o que tem a dizer sobre a mudança.
Inclua o idoso na vida social do novo bairro. Mudanças são especialmente assustadoras para idosos pois eles, em geral, estão adaptados a uma rotina altamente local. A mudança para um lugar completamente novo pode ser desafiadora para alguém que não tem mais a mesma disposição de “desbravar” a região. Por isso, é muito importante encontrar serviços próximos ao novo lar, como um salão de cabeleireiro, um médico, uma farmácia e também clubes de recreação para idosos, se possível.
Mantenha-os fora da mudança. O dia da mudança pode ser estressante para qualquer pessoa, tanto do ponto de vista psicológico quanto físico. São muitos os detalhes e os desafios emocionais que enfrentamos neste momento. Assim, é interessante que o idoso não esteja envolvido neste momento — se possível, que ele(a) possa ficar na casa de um parente durante a mudança. Assim, evita-se todo o desgaste emocional do momento de mudança. Por fim, assegure-se que a casa está limpa e devidamente adaptada para receber seus novos moradores.
