O ano de 2020 trouxe um problema, de escala global, impremeditável. Esta situação afetou claramente a confiança de expatriados em mudar de seus países, e colocou aqueles que já estão fora em uma posição de vulnerabilidade.
Em todos os casos, a necessidade por uma consultoria profissional de relocation – algo que sempre foi importante para a boa adaptação de um expatriado – alcançou um nível de ainda maior importância. Isto se dá por uma série de motivações que estão ligadas, de alguma forma, à realidade que se constrói a partir da volta a normalidade, que já vivenciamos em muitos países.
A primeira grande insegurança do potencial expatriado, no contexto que vivemos, está em sua seguridade no país de destino. No âmbito legal, há a preocupação quanto a possibilidade de obtenção e manutenção de seus vistos, acesso a crédito, financiamento de imóveis e automóveis, e outras questões que são importantes para organizar a vida de qualquer um.
Este tipo de problema, em muitos casos, se resolve com informação. Países têm tomado diferentes medidas em relação à crise do novo coronavírus. Em alguns casos, com medidas mais protecionistas, enquanto outros seguem com a política de imigração normalizada. A postura de cada nação, como Estado, afeta as políticas de acesso a crédito para imigrantes. Todo este contexto deve ser estudado pelos profissionais de relocation, com o intuito de orientar, da melhor maneira possível, o expatriado.
Outro fator de grande preocupação está num espectro subjetivo da vida: o medo de não ser aceito. Sentimentos de ódio a imigrantes têm aflorado em diversos países do mundo nos últimos anos, e a tendência de um contexto pós-pandemia é tornar este quadro ainda mais complexo e acirrado.
Além de ser um contexto extremamente perigoso para a boa relação social entre quaisquer pessoas, a xenofobia é uma péssima doença social para o relocation global. A pluralidade de culturas, visões de mundo e pensamentos é o que move pessoas de diferentes locais do planeta a serem contratados para um mesmo time.
É a riqueza de repertório que gera criatividade e inovação, e não o extremismo. Os profissionais de relocation devem estar atentos a este quadro, sempre orientando os expatriados a terem posturas firmes e positivas diante de qualquer quadro.
Por fim, sempre é extremamente importante o entendimento da conjuntura de cada expatriado, de maneira específica. A inteligência de um time informado, bem treinado pronto a responder por demandas complexas é essencial no momento em que vivemos.
