{"id":874,"date":"2020-07-30T18:34:00","date_gmt":"2020-07-30T18:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fink.com.br\/transfer\/2020\/07\/30\/novo-normal-corporativo-a-estrutura-necessaria-para-o-home-office-do-seu-colaborador\/"},"modified":"2022-12-08T18:46:44","modified_gmt":"2022-12-08T18:46:44","slug":"novo-normal-corporativo-a-estrutura-necessaria-para-o-home-office-do-seu-colaborador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fink.com.br\/mobility\/novo-normal-corporativo-a-estrutura-necessaria-para-o-home-office-do-seu-colaborador\/","title":{"rendered":"\u201cNovo normal\u201d corporativo: a estrutura necess\u00e1ria para o home office do seu colaborador"},"content":{"rendered":"

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A pergunta que n\u00e3o quer calar nos mais diversos mercados do mundo est\u00e1 relacionada a como as pessoas ir\u00e3o trabalhar no contexto p\u00f3s-pand\u00eamico. Os custos de n\u00e3o estarmos preparados para novas adversidades como esta s\u00e3o muito grandes, adaptar-se ao que vem sendo chamado de \u201cnovo normal\u201d \u00e9 mais que essencial para se manter em uma posi\u00e7\u00e3o de vanguarda.<\/p>\n

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O home office<\/a> se tornou, dentro da conjuntura atual, a sa\u00edda mais eficiente para grande parte das profiss\u00f5es cujo trabalho, propriamente dito, \u00e9 feito de maneira digital. Al\u00e9m de ser eficiente pela pr\u00f3pria natureza de evitar um contato f\u00edsico cotidiano, trabalhar de casa tamb\u00e9m significa uma s\u00e9rie de vantagens para o colaborador.<\/p>\n

Entre elas, e primeiramente, a economia de tempo \u00e9 significativa. Grandes metr\u00f3poles brasileiras possuem um tr\u00e1fego veicular ca\u00f3tico pela grande demanda de mobilidade em hor\u00e1rios de pico. Isso significa um gasto de tempo em deslocamento que poderia representar mais tempo livre ao funcion\u00e1rio. Esta facilidade leva a uma maior janela de tempo para levar filhos no col\u00e9gio, fazer compras, ir \u00e0 academia, entre outras atividades que resultam em maior bem estar pessoal.<\/p>\n

No entanto, nos cabe tamb\u00e9m olhar para quais s\u00e3o as necessidades destes funcion\u00e1rios em termos de estrutura. As realidades residenciais e corporativas no Brasil s\u00e3o extremamente diferentes em muitos casos. Por mais que seja poss\u00edvel adaptar um modelo de produ\u00e7\u00e3o com o que se tem em casa, alguns itens s\u00e3o necess\u00e1rios para tornar o trabalho otimizado.<\/p>\n

A qualidade de conex\u00e3o de internet \u00e9 um grande exemplo. Empresas com atua\u00e7\u00e3o remota se baseiam fortemente em videochamadas, softwares de compartilhamento de arquivos e gestores de tarefas para realizar seu trabalho cotidiano. Todos estes servi\u00e7os demandam conex\u00f5es consistentes e velozes. Muitas vezes, as conex\u00f5es que temos em casa n\u00e3o suprem esta demanda, e \u00e9 importante contar com uma maior banda para realizar os trabalhos.<\/p>\n

A seguran\u00e7a da conex\u00e3o e de todos os dados sendo processados \u00e9 tamb\u00e9m um ponto essencial de ser abordado. Um dos grandes riscos do modelo de home office sem estrutura \u00e9 a vulnerabilidade dos dados. Por isso, empresas devem se preocupar com a prote\u00e7\u00e3o de todos os processos que ocorrem nas m\u00e1quinas remotas.<\/p>\n

A \u00faltima demanda b\u00e1sica \u00e9 de estrutura. \u00c9 essencial que o colaborador esteja instalado em um local confort\u00e1vel e calmo, que lhe garanta produtividade enquanto estiver trabalhando. Por isso, garantir uma estrutura de escrit\u00f3rio, como cadeira, escrivaninha, e arm\u00e1rios e impressora, por exemplo, faz grande diferen\u00e7a no trabalho total.<\/p>\n

Por fim, \u00e9 muito importante que os gestores estejam atentos a entender como est\u00e1 o contexto de vida de seu colaborador. Uma mudan\u00e7a como esta no modelo de trabalho \u00e9 de muito impacto, e dar o suporte necess\u00e1rio faz grande diferen\u00e7a nos resultados finais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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